|
ذكر مواردي بسيار مهم در بيانات مدير عامل محترم گروه
مدير عامل محترم گروه صنعتي گلرنگ به موارد بسيار مهمي در بيانات خويش اشاره نمودند كه توجه همكاران گرانقدر را به آنها جلب مينماييم.
مدیر عامل محترم گروه صنعتی گلرنگ از تمامی همكاران عزيز بابت تمام تلاشهاي بيشائبه و توأم با خلوص و صدق و صفايشان در سالهاي گذشته عليالخصوص سال 89 تشكر کردند.
ایشان عنوان داشتند: «الحمدلله با توجه به تلاش شما همكاران عزيز و ساير همكاران گرانقدرمان در مجموعه گروه صنعتي گلرنگ در طي سنوات متمادي رشد خيلي خوبي را شاهدیم كه عملاً ريشه در تفكرات ناب حاج آقا دارد. تفكرات ناب حاج آقا همان تفكراتي است كه معنويات و ماديات را در كنار هم ميگذارد و معجزه اشتغال و رفاه و توسعه، حاصل آن است.»
ایشان تأکید کردند: «بحمدالله اين تفكر در مجموعه گروه حاكم است و صميميت و صفا و خلوصي که در بين شما وجود دارد، به درستي نشانگر بهرهمندي از همين تفكر است. صميمت و صفا و خلوصی که نتيجهاش یک وفاق و همدلي بسيار سازنده است. و از این روست که شاهد آن هستیم كه مجموعه گروه صنعتي گلرنگ با سرعتي مثال زدنی در حال رشد و توسعه است.»
مدیر عامل محترم گروه صنعتی گلرنگ ضمن بیان خاطرهای افزودند: «ما هر ساله در روز هفتم اردیبهشت سالروز تولد بنیانگذار گروه صنعتی گلرنگ را در مراسمی جشن ميگیریم. در سال 89 سالروز تولد ايشان را بسیار مختصر اما مفيد جشن گرفتيم. در اين مراسم يكي از عزيزان برخاست و دعا كرد كه حاج آقا انشاءالله صدها سال به خوشی و خرمي زندگي کنند. حاج آقا از اين همكار عزيز تشكر كردند و فرمودند كه خيلي ممنون از اين دعاي خير شما، ولي بياييد با یکدیگر دعای دیگری بكنيم. حاج آقا فرمودند براي من طول عمر مهم نيست، اثر بخش بودن و مؤثر بودن مهم است. پس بياييد دعا كنيم كه 100 هزار همكار در مجموعه داشته باشيم. اما رقم 100 هزار عدد خيلي بالايي بود. بنابراین چند لحظهاي كه گذشت، ايشان فرمودند اين برنامه را باید زمانبندي كنيم. و قرار بر آن شد که در 90 سالگي ایشان با تلاش بی شائبه و هدف گذاری صحیح انشا الله تعداد همکاران گروه صنعتی گلرنگ به عدد 100 هزار برسد.»
مدیر عامل محترم گروه صنعتی گلرنگ به دلمشغولی همکاران نسبت به آینده اشاره کردند و اعلام داشتند: «در ابتداي سال ۸۷ تصميم گرفتیم براي قدرداني از زحمات همكاران و آسودگی خیال آنها نسبت به آینده خصوصاً دوران بازنشستگی، به آنها سهام بدهيم و اين مورد را هم مطرح كرديم. اما در ادامه، طي بررسيها مشخص شد كه سهام در بلندمدت مشكلاتي را ايجاد خواهد كرد؛ خصوصاً كه ارزش سهام در كنترل و اختيار ما نيست. بنابراين تصميم را عوض كرديم و همانطور كه در روز عيد غدير عنوان شد کلیه کسانی که از ابتدای سال ۸۷ و پیش از آن به استخدام شرکتهای گروه درآمدهاند، به ازاي هر سه سال همكاري از تاریخ 1/1/87 بر مبناي سطح پايه و عملكرد مبلغ 4 ميليون ريال تخصیص ميیابد. در جشن عيد غدير اعلام كرديم كه هر ساله امكان آن وجود دارد كه تا مبلغ ۲۰ درصد مبلغ مانده، به عنوان پاداش عملكرد افزوده گردد كه اين رقم را در سال جديد تا ۲۵ درصد افزايش داديم.»
ایشان در همین رابطه ادامه دادند: «بنابراین از سال چهارم به بعد در آخر هر سال به مبلغی که به هر فرد تخصیص یافته است، سود تعلق ميگيرد. درصد این سود در هر سال بر اساس دو عامل نمره ارزیابی عملکرد خود فرد و عملکرد شرکتی که در آن مشغول به فعالیت است، محاسبه میشود. این روند تا زمان بازنشستگي فرد ادامه دارد تا در هنگام بازنشستگی که این مبالغ برای همکاران سختکوش و موفق به یک رقم ارزشمندی رسیده است، در اختیار همکاران گرانقدر قرار گیرد. البته باید توجه داشت که این مبلغ تنها پس از بازنشستگی افراد قابل پرداخت است.»
دکتر فضلی با آرزوی آن که روزی تمامی همکاران مستقر در گروه صنعتی گلرنگ خانهدار شوند، گفتند: «طرح مسكن مهر بسيار طرح ارزشمند و نفيسي براي كشور بوده است. گروه صنعتي گلرنگ با عنايت به اين طرح، از همكاران عزيز حمايت ميكند تا عزيزاني كه از نعمت مسكن بيبهرهاند، بتوانند از اين نعمت بهرهمند شوند. من از عزيزاني كه مشمول اين طرح ميگردند ميخواهم كه همت كنند و پا پيش بگذارند. مجموعه نيز از آنان حمايت خواهد تا انشاءالله همه بتوانند خانهدار شوند.»
ايشان با ذکر این نکته که گروه صنعتی گلرنگ مصمم است بيشترين ميزان رشد خود را از درون مجموعه داشته باشد، تأكيد كردند: «دوست میداریم كه در مسير رشد مجموعه گروه صنعتي گلرنگ، همکارانمان مرتباً در مدارج و پايههاي بالاتري قرار گيرند، و همكاران فعلي ما پيشرفت كنند و مسئوليتهاي مهم را در آينده بر عهده بگيرند. همچنین کسانی که ميتوانند كارهاي متنوعتري انجام بدهند، انجام اين كارها باعث بالا رفتن ارزش و جايگاه آنها در مجموعه گردد.»
دکتر فضلی ضمن تشكر و قدرداني از بازنشستگان گروه صنعتي گلرنگ ابراز داشتند كه اين امكان براي تمامي كاركنان گروه صنعتي گلرنگ وجود دارد كه فرزندان آنان جهت استخدام در گروه صنعتي گلرنگ بر مبنای شایسته سالاری داراي اولويت باشند.
ايشان در پايان، سال جديد را به خانواده تمامي كاركنان گروه صنعتی گلرنگ تبريك گفته و سال خوبي را براي همکاران و خانواده آنان آرزو نمودند.
|